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2014年8月1-2日，人力資源部特邀獨(dú)立咨詢師、律師，曾任世界頂級(jí)管理培訓(xùn)公司（Cegos）法律培訓(xùn)高級(jí)顧問(wèn),期間歷任各家大型外資集團(tuán)、國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)的柳晴女士，為公司中高層管理人員進(jìn)行了為期兩天的《勞資法務(wù)及其用人管理》培訓(xùn)課程。

本次培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)管理者的管理責(zé)任，幫助企業(yè)管理者在了解法律法規(guī)的基礎(chǔ)上做好勞動(dòng)用工的日常管理工作，避免因不當(dāng)?shù)墓芾碓斐傻膭谫Y沖突與爭(zhēng)議，主張預(yù)防式管理。課程通過(guò)豐富的案例分享，對(duì)大家關(guān)注的工作難點(diǎn)給予充分解答。讓大家切身感受到勞資法務(wù)與用人管理的緊密聯(lián)系，從而更好地幫助大家合力預(yù)防企業(yè)勞資風(fēng)險(xiǎn)，提高日常工作的規(guī)范性和有效性，提升管理水平。

總體來(lái)說(shuō)，本次培訓(xùn)得到了大家的一致認(rèn)可，通過(guò)培訓(xùn)調(diào)查問(wèn)卷我們也收集到了許多好的意見(jiàn)和建議，我們將在今后的工作中持續(xù)改進(jìn)。本次培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期效果。